30.03.21
Представители более 50 медицинских организаций Кузбасса рассказали о вакансиях, преимуществах работы в той или иной территории, мерах поддержки.
На интерактивных площадках можно было познакомиться с информацией, которую подготовили медицинские учреждения. Выпускникам предлагали варианты трудоустройства в городах и посёлках Кемеровской области: Кемерове, Новокузнецке, Прокопьевске, Киселевске, Гурьевске, Юрге, Березовском, Топках, Мысках, Яшкино и других.
Будущие врачи напрямую пообщались с представителями медицинских организаций – задавали вопросы о дальнейшем трудоустройстве и возможностях профессионального роста.
Выпускники обменялись телефонами с работодателями, чтобы позже записаться на экскурсию в больницы и поликлиники для дальнейшего рассмотрения вариантов трудоустройства. В помощь также планируется создать интерактивный навигатор вакансий. Такой формат дает возможность пополнить кадровый состав молодыми специалистами, которые останутся работать в Кузбассе.
В актовом зале представители учреждений здравоохранения рассказали о мерах социальной поддержки будущих врачей, правилах трудоустройства выпускников, обучавшихся по целевому направлению. Была дана информация по реализации программы «Земский доктор», которая создана для привлечения молодых специалистов в малые населенные пункты Кемеровской области. Кроме того, были продемонстрированы видеоролики об учреждениях здравоохранения Кузбасса.
Юлия Пархачева — и.о. начальника отдела кадров Мысковской городской больницы, рассказала о комплексе мер поддержки молодых специалистов, которые предоставляют как город, так и непосредственно больница.
Среди основных — предоставление врачам квартир по социальному найму, выплата ежемесячной стипендии студентам, на условиях договора о целевом обучении. При трудоустройстве молодые специалисты получают ежемесячную выплату и дополнительный отпуск за вредные условия труда. Действует система профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по специальности.
(по информации КемГМУ)